东营区委编办在统筹抓好疫情防控工作的同时，坚持“三个立足”，围绕“补短板、打基础、促提升”目标，高点站位，超前研判，全面梳理机构编制工作重点和着力点，切实谋划部署好全年工作任务。

（一）立足问题补短板。结合年底考核和全年总结，认真查找工作中暴露出的问题和不足，端正思想，分析原因，有针对性地制定整改措施。一是写好“精准、精细、精致”的机构改革“后半篇”文章，及时跟进配套措施，解决机构建设、职能履行、体制机制等方面存在的问题和不足。二是加强《中国共产党机构编制工作条例》宣传，研究落实措施，开展专题培训，在全区上下树立机构编制“法”的意识。三是发挥东营区“乡呼县应”调度中心及平台作用，增设“乡呼县应”模块，理顺处置流程，推动“乡呼县应”机制落实到位。

（二）立足长远打基础。根据习近平总书记关于机构编制工作的指示精神，以推进机构编制法定化为主线，从基础做起，不断完善制度建设，加强和创新机构编制管理。一是依托省委编办“智慧编办”信息平台，推动相关业务网上办理，提升办事办公效率，加强统计结果运用，让数据变“活”、用数据“说话”。二是加强档案基础工作，加快档案信息化建设，着手对往年的业务档案进行集中归档整理，分门别类形成电子档案，便于查询和工作开展。三是继续打造机关服务品牌，创新和丰富“活力编办”内涵和形式，通过人人上讲台、全员大讨论、一线观摩等，激发党员干部的责任担当和工作热情，打造业务精、能力强、作风好的品牌服务团队。

（三）立足创新促提升。围绕全区中心工作和上级部署，对标先进，开拓思路，高标准谋划好重点领域改革，为全区体制机制注入活力。一是有序实施全区事业单位改革，提前做好调研摸底，拿出科学合理的方案，对全区事业单位进行“强化”“整合”“盘活”，激发事业单位活力。二是深化高新区体制机制创新，结合实际做好东营高新区机构设置、职能配置等工作，创新编制管理，配合推进高新区权责清单编制审核。三是探索建立人才专项编制，专项用于企事业单位引进高层次人才引进及东营区籍事业单位返乡职工安置，激发我区人才活力。四是持续推进便民服务下沉，出台推进便民服务事项下沉工作实施方案，公布社区便民服务事项清单，着力解决服务群众“最后一公里”问题。