为充分发挥机构编制管理的基础性作用，东营区编办通过优化服务，跟踪管理，强化检查，确保机构编制实名制数据精准性，着力提升机构编制实名制管理工作的科学化、规范化、精细化水平。

       一是“明白纸”+“云答疑”，提供“店小二”式服务。编制《东营区机关事业单位人员出入编办理流程》《机构编制综合管理信息系统操作指南》，对办理各类手续需提供的材料及流程进行详细解读，机构编制实名制数据维护要求和操作步骤一目了然，基本实现了线下业务“一次办”，线上业务“马上办”，进一步提高了办理效率。积极畅通各类答疑渠道，各部门单位在实名制数据维护中遇到问题时，既可以通过电话咨询，又可以通过网上咨询。同一个问题集中解答，通过图文并茂的形式直观的体现解决步骤，形成良性互动，提高了问题解决效率，突破了时间、空间限制，实现随时随地“有问即答”。

       二是“动态调整”+“问题台账”，实行“清单式”管理。编制机构调整变化清单和人员调整变化清单，详细记录机构、编制、领导职数和实有人员变化情况，并根据机构编制文件、干部任免和工资联审等情况进行动态调整。每月以变化清单为依据，校对机构编制管理台账和机构编制综合管理信息系统数据。根据校对结果，建立各部门单位实名制数据问题台账，逐条记录机构、人员未调整到位情形，及时反馈至有关部门单位，要求其提交延期办理说明，并限期调整到位。通过清单式管理和问题跟踪办理，让各部门单位充分了解哪些工作“应做”、“已做”、“未做”，提高其对实名制管理工作的重视程度，有效提升了实名制数据的及时性、完整性、准确性，真正做到了“让真数据说真话”。

       三是“定期分批”+“线上线下”,进行“地毯式”核查。为准确掌握各部门单位机构编制和实有人员变化情况，每季度进行一次实名制数据核查，各部门单位填报机构编制和人员变动情况表，同步查缺补漏，维护机构编制综合管理信息系统。按照党委、政府、群团、法检、教育、卫生、镇（街道）等系统类别，分批次对实名制数据进行核查校对，做到年度内核查全覆盖。建立线上线下联动核查机制，通过省机构编制综合管理信息系统，跟踪各部门单位已退休、辞职、辞退等人员的编制核减情况和新增、调入人员的信息录入情况；同时，抽取部分单位进行现场核查，查阅机构编制管理证和机构编制综合管理信息系统维护情况。通过“线上+线下”联动，实现了检查督导全覆盖，做到了重点部门重点检查，重点问题督导解决。